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從源頭招聘優秀銷售優秀的銷售人員不是培訓出來的，是挑選出來的。因為決定銷售人員成敗的絕不僅僅是知識和智商。更重要的是銷售人員的個性和天賦。培訓可以改變人的基因嗎？改變不了，沒有優良的種子，后天的耕耘都是徒勞的。但不是說不需要培訓，而培訓只能造就合格的銷售人員、
日期：22-05-03瀏覽次數：0
1. 大大節約聘用HR員工的人工成本。降低經營成本，避免風險?！ ⊥ㄟ^外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系 在處理整個人力資源管理服務的過程中，企業人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費
日期：22-05-03瀏覽次數：2
企業合法用工就要按照規定為員工繳納社保，職工的社保費用是由企業與職工共同承擔的，企業只需每月在員工的工資中扣除相應的部分社保費用即可。對于暫時沒有社保專員的企業，企業選擇空間無限人力資源管理顧問有限公司代繳社保也是可以的。企業員工社保代繳一般操作的方式有以下兩
日期：22-04-29瀏覽次數：3
現在很多準媽媽為了更好地調理身體，懷孕期間選擇辭職在家休養，但是這期間社保斷了就領不了生育津貼，這可怎么辦？一直以來有很多準媽媽就咨詢過這個問題，今天同創嘉恒社保代繳小編為你一一接待。問：我現在處于備孕期間，準備從武漢的一家企業離職，但我正在處于商轉公的貸款流
日期：22-04-29瀏覽次數：3
企業有自己的人事招聘，為什么還要委托派遣機構招人呢?相信這個問題很多求職者都想不明白吧，為什么要找人力資源外包公司?降低用人成本。人力資源公司可以控制企業的業務成本，節約開支，還可以提高企業的靈活度。提高投資回報率。人力資源公司具有集成、自動化的流程，能夠對企
日期：22-04-29瀏覽次數：3
【案情】 張國生于1993年被湖南省新田縣郵電局聘為臨時工從事駕駛員工作，并于1995年12月20日與新田縣郵電局簽訂了第129號無固定期限勞動合同（以下簡稱無固定期限勞動合同）。1998年新田縣郵電局分立為新田縣郵政局和新田縣電信局，張國生被分配至新田縣
日期：22-04-27瀏覽次數：3
對于銀行的報考問題常常有很多，而準備報考銀行的童鞋通常都有這樣的問題:你是編制外還是編制內?一個小小的編制，讓正式工和派遣工只有一步之差!合同制、勞務派遣與正式工的區別是什么呢?下面請聽海南中公金融人(hiyhks)小編為大家一一道來。 其實，合同工就是我們常
日期：22-04-27瀏覽次數：4
舊《勞動合同法》對于用工單位違法使用勞務派遣的行為并未做出明確規定。新《勞動合同法》第92條規定：“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款。用工單位給被派遣勞動者造成
日期：22-04-27瀏覽次數：6
一、查詢稅務是否正?！ ∑髽I稅務異常后，其可通過以下幾種方法來自查： 1、登陸地市級以上稅務局的門戶網站（以北京為例），點擊辦稅服務—涉稅查詢—非正常戶公告查詢即可?！ ∑涔純热菥唧w包含：違法納稅人名稱、稅務登記證號碼、經營地點、違法事實、處理處罰決定、
日期：22-04-25瀏覽次數：4
一、招聘依據不充分所謂招聘依據不充分，是指人員招聘的數量和質量不清楚，招多少人，招什么素質和能力的人？基于什么原則，出于什么考量，都沒有核心的指導思想，這就導致招聘時概念不清，沒有理論指導，操作起來也無法契合真正公司需要。二、招聘程序不規范招聘程序從需求分析、
日期：22-04-25瀏覽次數：5
