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    • 社保代繳公司要怎么選

      ?1. 收費合理與否??在尋找社保代繳公司的時候,首先就需要看其收費如何,合理的收費是基于社保代繳公司的服務質量的,所以可以通過收費來看其服務質量,而至今,可以找到既專業,收費又合理的社保代繳公司,那就是遠創人力了,有興趣的朋友可以登錄人先人力官網,了解社保代

      日期:22-05-07瀏覽次數:5

    • 南京勞務派遣的員工應該如何繳納社保

       勞務派遣公司根據《用人單位要為員工繳納社會保險》的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是:??1、每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用;??2、勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用;?

      日期:22-05-07瀏覽次數:2

    • 南京勞動派遣與外包哪個好?

      其實這種方法在企業用工的過程,各有好處,這勞務派遣與勞務外包兩者之間那個好主要是依據成本與風險來進行衡量,在同等的情況下當然是節約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。當然站長企業用工的角度來看呢?應該是選擇合適企業用工的就算,但是,不同的企業,需求不同,選

      日期:22-05-05瀏覽次數:5

    • 南京勞務派遣與勞務外包之間的區別

      1、適用的法律不同。勞動派遣適用勞動合同法,服務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,

      日期:22-05-05瀏覽次數:4

    • 南京勞務派遣工有望成批“轉正”

      人社部法規司有關負責人解釋,所謂勞務工派遣,是指一個派遣單位招用勞動者后,將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如,某勞務公司招了一批人,并與之簽訂勞動合同,將這些人派遣到某銀行工作??瓷先ミ@些人在銀行上班,實際上并不是銀行的人。人社部法規司有關負責

      日期:22-05-05瀏覽次數:6

    • 南京人力資源外包發展迅猛的三個原因

      一、經濟發展速度迅猛  雖然各地政策不一,都沒有影響這項業務的高速增長。高速增長的表現在二個方面:  一是從事人力資源服務外包的企業多急劇增加?! ”本┮栽倬蜆I為依托、在進入政策相對寬松和一定政府優惠政策的情況下,發展速度很快,至今有從業企業300家以上?! ?/p>

      日期:22-05-03瀏覽次數:10

    • 溝通對人力資源管理的重要性體現

      一、協調關系  在實施人力資源管理的過程中,企業如果能夠加強與人才之間的溝通,  就能夠幫助人才更加了解企業。比如,了解企業未來的發展方向,了解企業  戰略決策的原因、了解企業管理者的用意,等等?! 亩谷瞬鸥又С制髽I的發展,消除人才對企業的不解、迷惑基至

      日期:22-05-03瀏覽次數:7

    • 企業與人力資源公司合作的好處

      1、能夠解決企業的用工需求。一些制造設備公司都是需要大量的勞動力的,當企業一到用工旺季,企業定單多供不應求,而企業也遇到特殊的時期時很多企業遭遇無工可用的尷尬局面。當用工企業選擇與人力資源公司合作時,這些問題就能很好解決了。人力資源服務公司擁有一定量的人才儲備

      日期:22-04-29瀏覽次數:10

    • 為什么人力資源派遣得到眾多用人單位的接受呢

      為什么人力資源派遣的概念會如此迅速地蔓延,得到如此眾多用人單位的接受呢?人力資源派遣市場的發展與成熟是市場需求和供給達到一定程度后的結果。在計劃經濟體制下即便用人單位有這方面的需求,也不可能進行用工形式上的選擇,即只能按照政府的相關規定來用工。只有當供給與需求

      日期:22-04-29瀏覽次數:9

    • 南京派遣見習護士招聘公告

      一、招聘崗位、人數及條件(一)招聘派遣見習護士3名,具體招聘條件如下:1.年齡28周歲(含)以下;2.具備護理專業大學??疲ê┮陨蠈W歷;3.持有護士執業證書,并在相關醫療機構曾有注冊記錄;4.有二級(含)以上醫院臨床工作經驗者優先;5.身體健康,能勝任夜班、

      日期:22-04-29瀏覽次數:8

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